Често постављана питања
Често постављана питања
Следи резиме често постављаних питања и одговора послодаваца који траже кинеску радну снагу.
Првенствено обезбеђујемо разне врсте кинеских радника у грађевинским и инжењерским областима, укључујући зидаре, столаре, челичане, водоинсталатере, електричаре, молере и возаче. Ако ваш пројекат захтева друге врсте радника, можемо спровести и циљано регрутовање у Кини на основу ваших потреба.
Можете нас контактирати да бисте нам послали своје потребе за запошљавањем, укључујући потребну врсту посла, број радника, локацију пројекта и трајање уговора. Проверићемо одговарајуће раднике на основу ваших захтева и помоћи ћемо вам са процедурама добијања визе и лекарског прегледа. Након што обе стране потврде кандидате, биће потписан уговор и радници ће бити распоређени на своја радна места.
Временски оквир зависи од броја потребних радника, врсте посла и брзине обраде виза у земљи одредишта. Генерално, препоручићемо кандидате што је пре могуће након пријема захтева. Након одабира, процес добијања путних докумената обично траје од неколико недеља до једног или два месеца. Учинићемо све што је у нашој моћи да убрзамо процес и осигурамо да радници стигну на време на пројекат.
Имамо професионалне тимове за регрутацију и процену широм земље. Сваки кандидат пролази кроз ригорозне тестове вештина и провере прошлости пре распоређивања како бисмо осигурали да његов технички ниво испуњава захтеве пројекта. Поред тога, радницима пружамо неопходну обуку пре одласка, укључујући знање о безбедности, језичке вештине и прилагођавање животу у иностранству, како бисмо им помогли да се брже интегришу у радно окружење.
Плате радника генерално одређује послодавац (ви) на основу врсте посла и локалних стандарда. Помоћи ћемо вам да постигнете разуман договор о плати са радницима. Пројекти у иностранству обично укључују смештај, оброке, превоз, осигурање, повратну авионску карту и друге погодности. Ове погодности ћемо разговарати са вама током процеса запошљавања и навести их у уговору.
Увек дајемо приоритет задовољству послодавца. Ако током пробног периода или током целог пројекта утврдите да је радник неадекватан, молимо вас да нас одмах контактирате. Помоћи ћемо у комуникацији и координацији и, ако је потребно, заменити радника или пружити друга решења у складу са уговором како бисмо осигурали да ваш пројекат не буде погођен.
Консултујте се и успоставите сарадњу сада
Контакт
адреса:
Кинеско-швајцарска дизајнерска лука, Ћинхуангдао, провинција Хебеј, Кина
Поштански број: 066104
Имејл:
ChinaLaolei@Gmail.com